27 de octubre de 2016 09:56 AM
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Coninagro se opone al cupo femenino en cooperativas

Considera que la norma implicar铆a cercenar la libertad del asociado para elegir a sus representantes en libertad, igualdad y sin ning煤n tipo de restricciones.

La Confederaci贸n Intercooperativa Agropecuaria (Coninagro) plante贸 su divergencia frente a dos proyectos de ley que inciden sobre la estructura de este tipo de organizaciones empresarias.

Uno de ellos se refiere al cupo femenino en cooperativas, que se encuentra en an谩lisis en la Comisi贸n de Asuntos Cooperativos, Mutuales y ONG.

El otro proyecto es el que modifica la Ley de Cooperativas, conocido como “Proyecto Pa铆s”, que se encuentra en an谩lisis en la Comisi贸n Unicameral de Econom铆as Regionales, Econom铆a Social, Micro, Peque帽a y Mediana Empresa.

 

 

Posici贸n

La entidad dej贸 sentada su oposici贸n en sendas cartas presentadas en las respectivas comisiones, y en las que se manifiestan los argumentos que defender谩 ante los estamentos correspondientes.

“Con referencia a las modificaciones propuestas en la Ley de Cooperativas, decimos que necesitamos que los cambios no desvirt煤en la realidad de la empresa cooperativa, sus principios y organizaci贸n y principalmente los fines para los que han sido creadas. El proyecto que ha sido presentado ha generado m谩s dudas y controversias, que aprobaciones”, inform贸 Coninagro.

 

 

Informaci贸n

“Manifestamos nuestra total oposici贸n al cambio propuesto respecto del acceso a la informaci贸n, por resultar de imposible cumplimiento en cooperativas conformadas por miles de asociados, poniendo en riesgo el normal funcionamiento de la administraci贸n de la cooperativa, tanto en su administraci贸n interna como tambi茅n a nivel externo, afectando sus intereses como empresa”, se帽ala.

 

 

Administradores

“En relaci贸n a la propuesta de reforma de la responsabilidad de los administradores, nos parece contradictorio legislar sin seguir el C贸digo Civil y Comercial, donde se encuentra establecida. En la 煤ltima parte de la citada reforma los autores pretenden la aplicaci贸n de las reglas del mandato en cuanto a los derechos y obligaciones del consejo de administraci贸n, aspecto que no resulta adecuado”, se dice en la carta enviada a las autoridades del el Congreso, donde asimismo se solicita “se deje sin efecto el proyecto de reforma en estudio y se realice un nuevo proyecto de reforma con participaci贸n de las confederaciones cooperativas del pa铆s”.

 

 

Cupo femenino

Sobre el Proyecto de Ley de Cupo Femenino en las empresas cooperativas se manifiesta: “En muchas de nuestras cooperativas, las mujeres ocupan espacios en todos los 谩mbitos, incluida su participaci贸n en el Consejo de Administraci贸n”.

Asimismo, Coninagro considera que “imponer un cupo, significar铆a sin dudas, cercenar la libertad del asociado para elegir su representante en libertad, igualdad y sin ning煤n tipo de restricciones”.

“Adem谩s consideramos -agrega– que la mujer se encuentra preparada en pie de igualdad para ejercer los cargos y las acciones que la circunstancias de la vida cooperativa se la requieran” y que “en muchos casos las cooperativas tienen como asociados a personas jur铆dicas, que no tienen g茅nero y eso queda de manifiesto en las cooperativas de grado superior, con lo cual, no parece responder a los principios cooperativos que se obligue a una federaci贸n a condicionar el sexo de los delegados designados por sus entidades asociadas, para poder as铆, cumplir con este cupo”.

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Fuente: AgroVoz

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