12 de septiembre de 2017 23:06 PM
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Director regional SAG por paro: ”Son decisiones relacionadas a recursos que no tenemos en la región”

Luego de que la Asociación de Funcionarios del Servicio Agrícola y Ganadero (Afsag) convocó a un paro nacional de trabajadores de planta, contrata y honorarios del SAG desde el 13 al 15 de septiembre tras acusar incumplimiento y nulo avance en las negociaciones comprometidos por parte de Hacienda, Agricultura y la Dirección Nacional del servicio, […]

Luego de que la Asociación de Funcionarios del Servicio Agrícola y Ganadero (Afsag) convocó a un paro nacional de trabajadores de planta, contrata y honorarios del SAG desde el 13 al 15 de septiembre tras acusar incumplimiento y nulo avance en las negociaciones comprometidos por parte de Hacienda, Agricultura y la Dirección Nacional del servicio, el director regional del SAG, Andrés Duval aclaró que en la zona ellos no tienen injerencia ya que los recursos y negociaciones son desde Santiago.

Según el director regional, estas son decisiones que tienen que ver con recursos que nos e manejan en la región tras solicitarse a Hacienda. Añadiendo que están en conversaciones con las plantas faenadoras para ver planes de contingencia durante y después de fiestas patrias.

De igual manera, Duval dijo que esta es una convocatoria que no está definiendo nada, sólo es una advertencia por ende las negociaciones a nivel central continúan, esperando que lleguen a buen consenso para bien de los consumidores, empresas y gremios involucrados.

Entre las exigencias de los funcionarios para deponer el paro están: Cabe decir que las exigencias de los funcionarios para deponer el paro son: el cumplimiento de los protocolos firmados por el Gobierno; el desarrollo institucional del SAG coherente con su historia; el desarrollo de una planta que reconozca los grados de la Política de las Personas y con encasillamiento; el traspaso de trabajadores a honorarios a la contrata en los grados de uso del SAG; el respeto a la antigüedad de los honorarios como criterio de ingreso, y finalmente el respeto del principio de “igual función, igual remuneración”.

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Fuente: www.radiosago.cl

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