4 de octubre de 2014 12:12 PM
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Perfil de los nuevos profesionales del agro

Formación interdisciplinaria, entre los atributos que buscan las empresas y los organismos públicos vinculados con el sector

Durante la realización del 4º Foro Laboral, organizado por la Facultad de Agronomía de la UBA (Fauba), se analizaron los perfiles de profesionales más buscados por el sector agroalimentario, con un fuerte hincapié en el valor de la interdisciplinariedad.

En la apertura del foro, Marcela Gally, vicedecana de la Fauba, recomendó a los estudiantes empezar a vincularse con su futuro profesional desde el comienzo de sus carreras, para elegir un conjunto de materias en función de sus intereses y especializarse durante el mismo ciclo de grado. Los alumnos tuvieron la posibilidad de interactuar mano a mano con directivos de recursos humanos de empresas y del sector público.

Referentes del Ministerio de Agricultura de la Nación y del Inta se refirieron a las oportunidades de empleo que surgen de organismos del Estado y cuáles son los perfiles que mejor se posicionan.

“Este es un ámbito ideal para promocionar nuestro sistema de becas a los estudiantes”, dijo Javier Bellati, secretario técnico de Organización y Recursos Humanos del Inta.

Cada año, el Inta sale a la caza de profesionales jóvenes para incorporar a sus unidades de todo el país. No sólo busca agrónomos, sino también especialistas en gestión ambiental, agroalimentos y otras áreas del conocimiento que crecieron en los últimos años. Además, valoriza la capacidad trabajo interdisciplinario con biólogos, sociólogos y especialistas en informática, por ejemplo.

¿Cómo se ingresa al Inta? Anualmente la entidad selecciona entre 70 y 80 becarios por concurso, en diferentes modalidades. Una de ellas son las becas para estudiantes de hasta 26 años que están en el último tramo de la carreras de agronomía y veterinaria (con 70% de las materias aprobadas). Esta opción permite a los jóvenes acompañar su estudio con proyectos de investigación.

Otras modalidades son becas de formación para jóvenes de hasta los 30 años, en áreas que el Inta detecta como poco desarrolladas en todas sus unidades. También hay becas para técnicos recibidos, de hasta 28 años de edad, y concursos para investigadores ya formados y con posgrados, de hasta 38 años. “Hoy tenemos 380 becarios en actividad. Muchos de ellos, después integran la planta del Inta”, dijo Bellati.

Según Diego Fernández, director nacional de Información y Mercados de la Subsecretaría de Agricultura de la Nación, la elaboración de políticas, la investigación y la transferencia de conocimiento son aspectos relevantes para el mercado laboral y el desarrollo del país.

En este contexto, “las disciplinas que cobran relevancia son estudios de mercado de productos, el ordenamiento territorial rural (que integra varios y conocimientos como la ciencia del suelo, los sistemas de información geográfica, la informática y la política) y la agricultura inteligente, que también comprende varias especializaciones”, ejemplificó, y agregó que “el asesoramiento privado así como la promoción del uso de tecnologías también son áreas receptoras”.

En cuanto a los perfiles de profesionales, Fernández indicó que se valora la disposición a aprender y relacionarse con ámbitos diversos, la responsabilidad, la adaptación a normas y distintos escenarios, la comunicación y la creatividad. “Es importante aprovechar todas las capacidades de los integrantes de un grupo. El trabajo interdisciplinario con funciones, habilidades y roles identificados y definidos permite alcanzar logros en equipo”, afirmó.

La demanda empresarial

“Hoy existe una alta demanda de profesionales vinculados con el sector de agroalimentos. Si embargo, hace falta un mayor número de personas formadas, debido a que cada año sólo se recibe un agrónomo cada ochos abogados”, advirtió Mercedes Cid, responsable de la selección de personal de Dupont desde la Argentina para la región Cono Sur.

La ejecutiva recordó que desde el Gobierno se busca alentar el desarrollo de la agronomía con becas para estudiantes, al considerarla una de las carreras prioritarias para el país. Y aseguró que Dupont se alinea en el mismo sentido. La empresa mantiene un programa para captar nuevos talentos mediante pasantías que integran a estudiantes universitarios y privilegia aspectos que van más allá de la experiencia, con competencias que pueden expresarse en voluntariados y hasta en un hobby . En los egresados se valoriza los conocimientos técnicos, incluso en puestos comerciales y de marketing.

Según Cid, si bien existe una buena formación de agrónomos, hay otros aspectos importantes más difíciles de hallar, como un buen nivel de inglés y disponibilidad de traslado

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