31 de octubre de 2014 12:10 PM
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Busca gerente importante entidad del agro

Tras el anuncio de Santiago Casas de que deja la gerencia de Aapresid, la entidad de los productores líderes en siembra directa están buscando quién lo reemplaze. A continuación, el perfil de profesional que buscan para el cargo

PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO (Misión) 

Asegurar el cumplimiento de la política de calidad de la institución 
Planificar, conducir y controlar la implementación y coordinación de las acciones y planes de la organización en todas sus áreas de acuerdo a los objetivos estratégicos fijados por la dirección según la revisión del planeamiento estratégico

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO (Partiendo desde las más importante)

* Actuar como nexo de comunicación del accionar entre el staff y la Comisión Directiva 
* Participar como representante del staff en las revisiones de Planeamiento Estratégico de la institución 
* Formar parte del Comité Ejecutivo 
* Junto con CE gestiona los RRHH 
* Asegurar los intereses legales de la institución y respaldarla legalmente. 
* Aprobar el presupuesto (económico y financiero) su represupuestación y su control presupuestario. 
* Formar parte del área de comunicación 
* Participar y colaborar en el CE en la aprobación de Actas de Inicio
* Junto con el Tesorero, ser responsable de la administración de los fondos de la institución 
* Participar junto al Driector Adjunto y el Gerente de Programa en la evolución de los diferentes proyectos. 
* Cumplir con las responsabilidades fijadas dentro de los objetivos de los diferentes proyectos. 
* Representar a Aapresid ya sea en cuestiones institucionales, técnicas y comerciales. 
* Liderar el congreso 

PUESTO CON PERSONAL A CARGO

ESTUDIOS FORMALES REQUERIDOS POR EL PUESTO 

UNIVERSITARIO COMPLETO Ingeniero Agrónomo o carrera similar 
POSGRADO  Maestría en Agronegocios

EXPERIENCIA MÍNIMA EN EL PUESTO: 3 años
 
ASPECTOS, CONOCIMIENTOS O HABILIDADES ESPECIFICAS QUE REQUIERE EL PUESTO

* Experiencia en gerenciamiento de Grupos de Trabajo. (al menos 3 años) Excluyente
* Conocimiento profundo del negocio (agronomica, política) 
* Trayectoria que avale la cultura de la institución. Negociación.

MANEJO INFORMÁTICO: Paquete Office – internet – Google Apps

DOMINIO DE IDIOMA: Ingles

5 CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDAD

CRITERIO ÉTICO DE ACCIÓN  Es muy alto su criterio y lo tiene que sostener para no caer en conflicto de intereses 
LÍDER DELEGADOR  Obtiene resultados a través de su gente 
ORIENTACIÓN AL CLIENTE  Su función está intimamente ligada con la atención de los problemas del productor 
ORIENTACIÓN AL LOGRO Su función está intimamente ligada con el cumplimiento de la política de calidad 
PENSAMIENTO CREATIVO Asociado al espiritu innovador de la organización 
TRABAJO BAJO PRESIÓN  Porque aún en estas instancias críticas debe tomar decisiones 
TRABAJO EN EQUIPO Tiene a su cargo la organización

LUGAR DE TRABAJO: Oficinas en Rosario. Excluyente
EDAD: Entre 30 y 50 años

Fuente:

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