26 de marzo de 2020 23:45 PM
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EE.UU. : Los procesadores aumentan el salario de los trabajadores en respuesta al coronavirus

CompartiremailFacebookTwitterCargill, Maple Leaf Foods y Olymel LP acordaron aumentar los salarios y fortalecer los protocolos de seguridad de los trabajadores en las operaciones canadienses de las compañías en respuesta a la pandemia de coronavirus (COVID-19). A partir del 23 de marzo, las compañías pagarán un bono fijo de C $ 2 por hora a todos […]

Cargill, Maple Leaf Foods y Olymel LP acordaron aumentar los salarios y fortalecer los protocolos de seguridad de los trabajadores en las operaciones canadienses de las compañías en respuesta a la pandemia de coronavirus (COVID-19).

A partir del 23 de marzo, las compañías pagarán un bono fijo de C $ 2 por hora a todos los empleados de primera línea a quienes se les paga por hora. Los empleados en la producción de carne de cerdo, las operaciones de sacrificio, el procesamiento, el procesamiento posterior, el transporte, el mantenimiento y el almacenamiento se convirtieron en elegibles para el bono que puede representar un extra de C $ 80 por semana.

“La fuerza y ​​la determinación que los miembros del procesamiento de carne han demostrado mientras trabajan para mantener la cadena de suministro de alimentos de Canadá es realmente admirable, y estas primas salariales y medidas de seguridad mejoradas son pasos bienvenidos para reconocer el trabajo integral de los miembros durante la crisis de COVID-19”. dijo Paul Meinema, presidente nacional del Sindicato Unido de Trabajadores de la Alimentación y el Comercio en Canadá.

Además, las compañías han implementado una serie de medidas destinadas a mejorar la seguridad de los empleados, que incluyen:

  • la distribución de una guía de información sobre COVID-19;
  • la creación e implementación de planes de acción para optimizar las áreas comunes en las instalaciones de procesamiento y modificar los descansos programados y las horas de almuerzo para maximizar las medidas de distanciamiento social;
  • la adopción de medidas de desinfección adicionales para áreas comunes;
  • el autoaislamiento requerido de 14 días pagado por el empleador de todos los empleados que regresan del extranjero, así como los trabajadores extranjeros temporales que llegan después de que se emitieron las directivas del gobierno; y
  • la prohibición de visitas a establecimientos de procesamiento y todos los viajes no esenciales.

“Olymel ha movilizado a todo su personal de recursos humanos para apoyar a sus empleados durante esta crisis”, dijo Réjean Nadeau, presidente y director ejecutivo de Olymel. “Esta movilización continuará por el tiempo que sea necesario. Nuestra empresa tiene la intención de satisfacer eficientemente las necesidades alimentarias de la población y aprecia los sectores de producción y procesamiento agroalimentario que los gobiernos designan como actividades de fabricación esenciales, particularmente en Quebec.

“Al igual que la población y los gobiernos, reconocemos la naturaleza esencial del trabajo que realizan nuestros empleados. A pesar de las circunstancias difíciles, están trabajando arduamente para producir alimentos seguros y saludables que la población necesita ”.

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